<cite id="nnfl3"><span id="nnfl3"></span></cite>
      <meter id="nnfl3"></meter>

      <track id="nnfl3"></track>
      <del id="nnfl3"><span id="nnfl3"><big id="nnfl3"></big></span></del>

      <nobr id="nnfl3"></nobr>

          測試職業發展方向是什么

          北大青鳥設計培訓:軟件測試職業發展方向?

          軟件測試職業發展方向,大體上可以分為管理路線、技術路線、管理+技術路線。
          測試初級階段:測試工程師,屬于軟件測試職業生涯的初級域,其適用范圍是入行軟件測試3年內的常規測試從業者,其主要工作內容是按照測試主管(即直接上司)分配的任務計劃,編寫測試用例、執行測試用例、提交軟件缺陷,包括提交階段性測試報告、參與階段性評審等。
          管理+技術路線:首先是常規路線,這條發展路線要求管理與技術并重,因為軟件測試的行業特點決定了這個因素:測試工程師向上晉升到測試主管、測試經理、測試總監,直至咨詢域的更高方向!測試主管是企業項目級主管,對于中小型軟件公司也可以是企業級主管,屬于中級發展域,適用范圍是2到5年職業經驗的測試從業者。
          其工作內容是根據項目經理或測試經理的計劃安排,調配測試工程師執行模塊級或項目級測試工作,并控制與監督軟件缺陷的追蹤,保證每個測試環節與階段的順利進行。
          嚴格來說,這個級別更多屬于測試的設計者,因為企業的測試流程搭建是由更高級別的測試經理或相關管理者來做的,測試主管負責該流程的具體實施;而更多的工作,是思考如何對軟件進行更加深入、全面的測試。
          測試主管比較有創造性的工作內容就是測試設計,而恰恰很多公司忽略了或沒有精力來執行此工作內容!應該說,在一個企業里做了3年左右測試工作的人員,很容易晉升到該職位,而之所以晉升,是與個人測試技術的過硬、測試方法的豐富,加上對測試流程的監控力與執行力的職業素質息息相關!測試經理是更高級別的測試管理者,屬于高級測試方向域。
          對于大中型軟件公司,該職位尤為重要,并且對其職業要求也比較高,一般適合4到8年的測試從業者,在管理與技術能力雙雙比較成熟的情況下,可以結合具體環境晉升到該級別。
          測試經理負責企業級或大型項目級總體測試工作的策劃與實施。
          測試經理除了需要統籌整個企業級或項目級測試流程外,還要對于不同軟件架構、不同開發技術下的測試方法進行研究與探索,為企業的測試團隊成員提供指導與解決思路,同時還要合理調配不同專項測試的人力資源(如業務測試工程師、自動化測試工程師、白盒測試工程師、性能測試工程師),對軟件進行全面的測試;另外,一些企業里,測試經理還需要與客戶交流與溝通,負責部分的銷售性或技術支持性工作。
          測試總監,屬于常規發展路線的最高域,該職位一般在大型或跨國型軟件企業,或者專向于測試服務型企業有所設立,一般設立測試總監的企業,南昌IT培訓http://www.kmbdqn.cn/認為該職位都相當于CTO或副總的級別,是企業級或集團級測試工作的最高領導者,駕馭著企業全部的測試與測試相關資源,管理著企業的全部測試及質量類工作。
          而其職業要求,也是技術與管理雙結合。

          軟件測試人員都有什么職業發展方向

          軟件測試的職業發展方向基本上可以分為3類:
          一. 技術類
          技術類測試主要有以下3種測試職位:
          1、自動化測試工程師
          2、性能測試工程師
          3、測試開發工程師
          想往這方面發展的話需要掌握至少一門編程語言,也許有人會問自動化和性能測試工具那么多,會用工具不就可以了嗎?的確工具可以做到入門級別的自動化和性能測試,但如果想做到更深層次的話還是需要手動改腳本代碼,畢竟工具僅僅提供了基礎的方法而已。當然通過工具入門也是非常有必要的,但最終還是需要通過編寫腳本來完成相關測試的。
          二. 產品類
          產品類主要有以下2種職位:
          一、數據分析師
          二、產品經理
          想往這方面發展的話只需要利用好測試經驗,在設計產品或者數據分析之中考慮到用戶可能產生行為(就是測試思維),從而設計出更好的產品。這點相比于沒有測試經驗的人來說會有很大的優勢,而且也更容易和開發打交道。因此產品類的轉型是非常適合不想往技術類發展的測試人員的。
          三. 管理類
          管理類主要有以下2種職位:
          1、測試主管
          2、項目經理

          軟件測試工程師發展方向

          她同時指出,正因為測試工程師與開發工程師的同等重要性,使得軟件測試工程師和開發工程師的錄用標準基本類似,但是由于國內的軟件測試職業興起的時間不長,社會對測試人才的供給嚴重不足,這就出現了所謂的軟件測試工程師“千金難求”的現象。她認為一個軟件測試工程師一般會與開發工程師配合工作,負責開發相應產品模塊的自動化測試工具、測試用例、編寫測試計劃、執行測試等工作。而一般企業軟件測試工程師崗位也可以根據能力和經驗分為不同的等級,象在微軟公司這樣的成熟大公司中,從最初級測試工程師到高級的軟件測試工程師之間可以有十幾個晉升的職業等級。
          請采納答案,支持我一下。

          軟件測試能往哪些方向發展?

          軟件測試在程序員的圈子里是相對簡單,容易入門的,對新手友好,所以男女生在這個領域里基本可以做到平分秋色,也越來越多的人通過軟件測試培訓進入到這一行業中來,軟件測試培訓完之后都可以做什么?也是很多小伙伴關心的問題。
          1、技術路線
          軟件測試學完之后可以走技術路線,職業晉升路線也是很明確的,先從功能測試工程師開始做起,隨著技術越來越熟練,積累的經驗越來越多,慢慢的可以作為自動化測試工程師、性能測試工程師,直到測試開發工程師,最后成為一名優秀的測試專家。
          2、管理路線
          如果不想走技術路線,可以走管理路線,從初級的測試工程師開始,然后是測試組長、測試經理、項目經理、產品經理一步步晉升,直到產品總監。

          如何從性格測試看出一個人的職業發展方向?

          1、ISTJ檢查員型:
          ISTJ型的人是嚴肅的、有責任心的和通情達理的社會堅定分子。他們值得信賴,他們重視承諾,對他們來說,言語就是莊嚴的宣誓。 ISTJ型的人工作縝密,講求實際,很有頭腦也很現實。他們具有很強的集中力、條理性和 準確性。無論他們做什么,都相當有條理和可靠。他們具有堅定不移、深思熟慮的思想,一旦他們著手自己相信是最好的行動方法時,就很難轉變或變得沮喪。
          職業優勢:
          你是一個認真而嚴謹的人,勤奮而負有責任感,認準的事情很少會改變或氣餒,做事深思熟慮,信守承諾并值得信賴。
          你依靠理智的思考來做決定,總是采取客觀、合乎邏輯的步驟,不會感情用事,甚至在遇到危機時都能夠表現得平靜。
          2、ISFJ照顧者型
          ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心,理解別人的感受。他們意志清醒而有責任心,樂于為人所需。 ISFJ型的人十分務實,他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況,對于細節則有很強的記力。他們耐心地 對待任務的整個階段,喜歡事情能夠清晰明確。 ISFJ型的人具有強烈的職業道德,所以他們如果知道自己的行為真正有用時,會對需要完成之事承擔責任。他們準確系統地完成任務。他們具有傳統的價值觀,十分保守。他們利用符合實際的判斷標準做決定,通過出色的注重實際的態度增加了穩定性。
          職業優勢:
          你具有友善、負責、認真、忠于職守的特點,只要你認為應該做的事,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情。
          你務實、實事求是,追求具體和明確的事情,喜歡做實際的考慮。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應用,擁有對細節很強的記憶力,諸如聲音的音色或面部表情。
          3、INFJ博愛型
          INFJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨立的、有獨創性的思想家,具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性。即使面對懷疑,INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對自己的評價高于其他的一切,包括流行觀點 和存在的權威,這種內在的觀念激發著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力,能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情,但靈感對于他們重要而令人信服。
          職業優勢:
          你喜歡獨處,性格復雜,有深度,是獨立的思考者。你忠誠、有責任心,喜歡解決問題,通常在認真思考之后行動。你在同一時間內只專注一件事情。
          你有敏銳的洞察力,相信靈感,努力尋求生活的意義和事件的內在聯系。你有堅定的原則,就算被別人懷疑,也相信自己的想法和決定,依靠堅韌不拔取得成功。
          4、INTJ專家型
          INTJ型的人是完美主義者。他們強烈地要求個人自由和能力,同時在他們獨創的思想中,不可動搖的信仰促使他們達到目標。 INTJ型的人思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀,他們能夠看到新計劃實行后的結果。他們對自己和 別人都很苛求,往往幾乎同樣強硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾,作為所有性格類型中最獨立的,INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見,他們通常持懷疑態度,十分堅定和堅決。權 威本身不能強制他們,只有他們認為這些規則對自己的更重要的目標有用時,才會去遵守。
          職業優勢:
          你考慮問題理智、清晰、簡潔,不受他人影響,客觀的批判一切,運用高度理性的思維做出判斷,不以情感為依據。用批判的眼光審視一切,如果形勢需要,會非常堅強和果斷。
          你不屈從于權威,并且很聰明,有判斷力,對自己要求嚴格,近乎完美,甚至也這樣去要求別人,尤其討厭那些不知所措、混亂和低效率的人。你有很強的自制力,以自己的方式做事,不會被別人的冷遇和批評干擾,是所有性格中最獨立的。
          5、ISTP冒險家型
          ISTP型的人坦率、誠實、講求實效,他們喜歡行動而非漫談。他們很謙遜,對于完成工作的方法有很好的理解力。 ISTP型的人擅長分析,所以他們對客觀含蓄的原則很有興趣。他們對于技巧性的事物有天生的理解力,通常精于使用工具和進行手工勞動。他們往往做出有條理而保密的決定。他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳述事實。 ISTP型的人好奇心強,而且善于觀察,只有理性、可靠的事實才能使他們信服。他們重視事實,簡直就是有關他們知之甚深的知識的寶庫。他們是現實主義者,所以能夠很好地利用可獲得的資源,同時他們擅于把握時機,這使他們變得很講求實效。
          職業優勢:
          你密切關注周圍發生的事情,常常充當解決困難的人。一旦需要,會快速反應,抓住問題的核心以最有實效的方式予以解決。你好奇心強,對事實敏感,能很好的利用手頭的資源。
          你善于思考和分析,關注事情是什么,及可以解決什么具體問題,不關注理論。你喜歡客觀獨立地作決定,并把一切都清楚直接地安排妥當。你對技術工作很有天賦,是使用工具和雙手工作的專家。
          6、ISFP藝術家型
          ISFP的人友好謙遜,感情投入;關心熟人,并能真摯的對待;對批評很敏感,容易受傷;溫柔文靜,談吐文雅;很現實,但平易近人沉靜,友善,敏感和仁慈。欣賞和他們周遭所發生的事情。喜歡有自己的空間,做事又能把握自己的時間。忠于自己的價值觀,忠于自己所重視的人。不喜歡爭論和沖突,不會強迫別人接受自己的意見或價值觀。ISFP型的人平和、敏感,他們保持著許多強烈的個人理想和自己的價值觀。他們更多地是通過行為而不是言辭表達自己深沉的情感。ISFP型的人謙虛而緘默,但實際上他們是具有巨大的友愛和熱情之人,但是除了與他們相知和信賴的人在一起外,他們不經常表現出自我的另一面。因為ISFP型的人不喜歡直接地自我表達,所以常常被誤解。
          職業優勢:
          你沒有想要成為領導者,經常是忠誠的追隨者和團體成員。你經常利用個人的價值標準去判斷生活中的每一件事,所以喜歡花費時間去認識和理解自己內心的忠誠之人。你需要最基本的信任和理解,在生活中需要和睦的人際關系,對于沖突和分歧則很敏感。
          你注重組織成員的需要和要求;采取行動以確保他人的適意感;在工作中注入輕松愉快;借助其合作的天性把人和事組織在一切;關注組織中人的因素。
          7、INFP哲學家型
          INFP把內在的和諧視為高于其他一切。他們敏感、理想化、忠誠,對于個人價值具有一種強烈的榮譽感。他們個人信仰堅定,有為自認為有價值的事業獻身的精神。 INFP型的人對于已知事物之外的可能性很感興趣,精力集 中于他們的夢想和想象。他們思維開闊、有好奇心和洞察力,常常具有出色的長遠眼光。在日常事務中,他們通常靈活多變、具有忍耐力和適應性,但是他們非常堅定地對待內心的忠誠,為自己設定了事實上幾乎是不可能 的標準。
          職業優勢:
          你比較敏感,非常崇尚內心的平和,看重個人的價值,忠誠,并且理想化,一旦做出選擇,就會約束自己完成。
          你外表看起來沉默而冷靜,但內心對他人的情感十分在意。你非常善良,有同情心,善解人意。你重視與他人有深度、真實、共同進步的關系,希望參與有助于自己及他人的進步和內在發展的工作,欣賞那些能夠理解你價值的人。
          8、INTP學者型
          INTP型的人是解決理性問題者。他們很有才智和條理性,以及創造才華的突出表現。INTP型的人外表平靜、緘默、超然,內心卻專心致志于分析問題。他們苛求精細、慣于懷疑。他們努力尋找和利用原則以理解許多想法。 他們喜歡有條理和有目的的交談,而且可能會僅僅為了高興,爭論一些無益而瑣細的問題。只有有條理的推理才會使他們信服。通常INTP型的人是足智多謀、有獨立見解的思考者。他們重視才智,對于個人能力有強烈的欲 望,有能力也很感興趣向他人挑戰。 INTP型的人最主要的興趣在于理解明顯的事物之外的可能性。他們樂于為了改進事物的目前狀況或解決難題而進行思考。他們的思考方式極端復雜,而且他們能很好地組織概念和想法。 偶爾,他們的想法非常復雜,以致于很難向別人表達和被他人理解。 INTP型的人十分獨立,喜歡冒險和富有想象力的活動。他們靈活易變、思維開闊,更感興趣的是發現有創見而且合理的解決方法,而不是僅僅看到成為事 實的解決方式。
          職業優勢:
          你能寬容很多不同的行為,只是在自己認為應該的時候才爭論和提出問題,但是如果你的基本原則受到挑戰,你就不在保持靈活性而以原則辦事。
          你是天才而有創意的思考者,喜歡投機和富于想像力的活動,對找到創造性解決問題的辦法更感興趣,而不是看到這些辦法真正奏。
          9、ESTJ管家型
          ESTJ型的人高效率地工作,自我負責,監督他人工作,合理分配和處置資源,主次分明,井井有條;能制定和遵守規則,多喜歡在制度健全、等級分明、比較穩定的企業工作;傾向于選擇較為務實的業務,以有形產品為主 ;喜歡工作中帶有和人接觸、交流的成分,但不以態度取勝;不特別強調工作的行業或興趣,多以職業角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任務;他們喜歡操縱局勢和促使事情發生;他們具有責任感,信守他們的 承諾。他們喜歡條理性并且能記住和組織安排許多細節。他們及時和盡可能高效率地、系統地開始達到目標。
          職業優勢:
          你做事速度快,講求效率,有責任感,善于自我約束,能夠盡職盡責地完成工作。
          你喜歡推進事情并掌控局勢,敏銳,對細節有出色的記憶力,善于組織,能夠系統化、結構化地通過有效的方式安排時間并達成目標。你有計劃、有條理、喜歡把事情安排的井井有條,按照計劃和步驟行事。你是一個有極強的邏輯性、非常喜歡做決定的人。
          10、ESFJ主人型
          ESFJ型的人通過直接的行動和合作積極地以真實、實際的方法幫助別人。他們友好、富有同情心和責任感。 ESFJ型的人把他們同別人的關系放在十分重要的位置,所以他們往往具有和睦的人際關系,并且通過很大的努力以 獲得和維持這種關系。事實上,他們常常理想化自己欣賞的人或物。ESFJ型的人往往對自己以及自己的成績十分欣賞,因而他們對于批評或者別人的漠視很敏感。通常他們很果斷,表達自己的堅定的主張,樂于事情能很快 得到解決。
          職業優勢:
          你非常重視與別人的關系,易覺察出他人的需要,并善于給他人實際關懷,待人友好、善解人意并有很強的責任心??吹街車娜耸孢m和快樂,也會感到快樂和滿足,很健談,因此非常受歡迎。
          你熱情,有活力,樂于合作,有同情心,機敏圓滑,希望得到別人的贊同和鼓勵,冷淡和不友善會傷害你。你需要和睦的人際關系,對于批評和漠視非常敏感,競爭和沖突會讓你感覺到不愉快,因此盡力避免發生這樣的事情。
          11、ENFJ教導型
          ENFJ型的人熱愛人類,他們認為人的感情是最重要的。而且他們很自然地關心別人,以熱情的態度對待生命,感受與個人相關的所有事物。由于他們很理想化,按照自己的價值觀生活,因此ENFJ型的人對于他們所尊重和敬 佩的人、事業和機構非常忠誠。他們精力充沛、滿腔熱情、富有責任感、勤勤懇懇、鍥而不舍。 ENFJ型的人具有自我批評的自然傾向。然而,他們對他人的情感具有責任心,所以ENFJ型的人很少在公共場合批評人。他們 敏銳地意識到什么是(或不是)合適的行為。他們彬彬有禮、富有魅力、討人喜歡、深諳社會。ENFJ型的人具有平和的性格與忍耐力,他們長于外交,擅長在自己的周圍激發幽默感。他們是天然的領導者,受人歡迎而有魅 力。他們常常得利于自己口頭表達的天份,愿意成為出色的傳播工作者。
          職業優勢:
          你善于社交、氣宇不凡、易感應、善勸服。你精力旺盛,熱情洋溢,能很快理解他人情感的需要、動機和所憂慮的事情,因此能做到與他人高度協調。你把注意力放在幫助他人,鼓勵他人進步向上。你是催化劑,能引發出他人的最佳狀態。既可以做有號召力的領袖,也可以做忠實的追隨者。
          你性情平和,心胸寬闊,且很圓滑,很會促進周邊關系的和睦,對于批評和緊張特別敏感。你容易看出他人的發展潛力,并傾力幫助他人發揮潛力,是體貼的助人為樂者。你愿意組織大家參與活動,使大家和睦又感到愉快。
          12、ENTJ領導者型
          ENTJ型的人是偉大的領導者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性,很高興指導別人,使他們的想象成為現實。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長遠規劃者。因為ENTJ型的人很有條理和分析能力,所以他們通常 對要求推理和才智的任何事情都很擅長。為了在完成工作中稱職,他們通常會很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷,并且立刻知道如何改進。他們力求精通整個體系,而不是簡單地把它們做為現存的接受而已。 ENTJ型 的人樂于完成一些需要解決的復雜問題,他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。 ENTJ型的人把事實看得高于一切,只有通過邏輯的推理才會確信。 ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識基礎,他們系統地計劃和研 究新情況。他們樂于鉆研復雜的理論性問題,力求精通任何他們認為有趣的事物。他們對于行為的未來結果更感興趣,而不是事物現存的狀況。
          職業優勢:
          你直率、果斷,能夠妥善解決組織的問題,是天生的領導者和組織的創建者。你擅長發現一切事物的可能性并很愿意指導他人實現夢想,是思想家和長遠規劃者。
          你邏輯性強,善于分析,能很快地在頭腦里形成概念和理論,并能把可能性變成計劃。樹立自己的標準并一定要將這些標準強加于他人。你看重智力和能力,討厭低效率,如果形勢需要,可以非常強硬。你習慣用批判的眼光看待事物,隨時可以發現不合邏輯和效率低的程序并強烈渴望修正它們。
          13、ESTP挑戰者型
          ESTP型的人不會焦慮,因為他們是快樂的。ESTP型的人活躍、隨遇而安、天真率直。他們樂于享受現在的一切而不是為將來計劃什么。ESTP型的人很現實,他們信任和依賴于自己對這個世界的感受。他們是好奇而熱心的觀 察者。因為他們接受現在的一切,所以他們思維開闊,能夠容忍自我和他人。ESTP型的人喜歡處理、分解與恢復原狀的真實事物。
          職業優勢:
          你是敏銳的發現者,善于看出眼前的需要,并迅速做出反應來滿足這種需要,天生愛攬事并尋求滿意的解決辦法。你精力充沛,積極解決問題,很少被規則或標準程式框住。能夠想出容易的辦法去解決難辦的事情,以此使自己的工作變得愉快。
          你天生的樂天派,積極活躍,隨遇而安,樂于享受今天。對提供新經驗的任何事物、活動、食物、服飾、人等都感興趣,只愿享受今天,享受現在。
          14、ESFP表演者型
          ESFP型的人樂意與人相處,有一種真正的生活熱情。他們頑皮活潑,通過真誠和玩笑使別人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾氣隨和、適應性強,熱情友好和慷慨大方。他們擅長交際,常常是別人的“注意中心”。他們熱 情而樂于合作地參加各種活動和節目,而且通常立刻能應對幾種活動。 ESFP型的人是現實的觀察者,他們按照事物的本身去對待并接受它們。他們往往信任自己能夠聽到、聞到、觸摸和看到的事物,而不是依賴于理論上的 解釋。因為他們喜歡具體的事實,對于細節有很好的記憶力,所以他們能從親身的經歷中學到最好的東西。共同的感覺給予他們與人和物相處的實際能力。他們喜歡收集信息,從中觀察可能自然出現的解決方法。
          職業優勢:
          你對人和新的經歷都感興趣,善于觀察,看重眼前事物;你更多地從做事的過程中學到東西,而不是研究或讀書。你相信自己五感所感觸到的信息,喜歡有形的東西,能夠看到并接受事物的本來面目,是現實的觀察者,并具有運用常識處理問題的實際能力。
          你熱愛生活,適應性強且隨遇而安,愛熱鬧,愛玩耍,熱情、友好,表現欲強烈,有魅力和說服力;喜歡意料之外的事情并給他人帶來快樂和驚喜;你的飽滿情緒和熱情能夠吸引了別人,靈活、隨和,很好相處。通常很少事先做什么計劃,自信能夠遇事隨機應變,當機立斷。討厭框框,討厭老一套,總能設法避開這些東西。
          15、ENFP公關型
          ENFP型的人充滿熱情和新思想。他們樂觀、自然、富有創造性和自信,具有獨創性的思想和對可能性的強烈感受。對于 ENFP型的人來說,生活是激動人生的戲劇。 ENFP型的人對可能性很感興趣,所以他們了解所有事物中 的深遠意義。他們具有洞察力,是熱情的觀察者,注意常規以外的任何事物。ENFP型的人好奇,喜歡理解而不是判斷。 ENFP型的人具有想象力、適應性和可變性,他們視靈感高于一切,常常是足智多謀的發明人。ENFP型的 人不墨守成規,善于發現做事情的新方法,為思想或行為開辟新道路,并保持它們的開放。在完成新穎想法的過程中,ENFP型的人依賴沖動的能量。他們有大量的主動性,認為問題令人興奮。他們也從周圍其他人中得到能 量,把自己的才能與別人的力量成功地結合在一起。
          職業優勢:
          你對周圍的人和事物觀察得相當透徹,能夠洞察現在和將來。隨時可以發現事物的深層含義和意義,并能看到他人看不到的事物內在的抽象聯系。
          你崇尚和諧善意、情感多樣、熱情、友好、體貼、情緒強烈,需要他人的肯定,也樂于稱贊和幫助他人。你總是避免矛盾,更在意維護人際關系。
          16、ENTP智多星型
          ENTP型的人喜歡興奮與挑戰。他們熱情開放、足智多謀、健談而聰明,擅長于許多事情,不斷追求增加能力和個力。ENTP型的人天生富有想象力,他們深深地喜歡新思想,留心一切可能性。他們有很強的首創精神,擅 于運用創造沖動。 ENTP型的人視靈感高于其他的一切,力求使他們的新穎想法轉變為現實。他們好奇、多才多藝、適應性強,在解決挑戰性和理論性問題時善于隨機應變。
          職業優勢:
          你喜歡挑戰和讓你興奮的事情,聰慧,許多事情都比較拿手,致力于自己才干和能力的增長。
          你有很強的創造性和主動性,絕大多數是事業型的。你好奇心強,喜歡新鮮事物,關注事物的意義和發展的可能性。通常把靈感看得比什么都重要,多才多藝,適應性強且知識淵博,很善于處理挑戰性的問題。

          不清楚自己的職業方向

          不清楚自己的職業方向

          不清楚自己的職業方向,每個人都想知道自己適合什么樣的職業,將來有怎樣的發展。但是很多人還是對自己的職業方向感到很迷茫,以下為大家分享不清楚自己的職業方向怎么辦,來看看吧

          不清楚自己的職業方向1

          一、確定職業目標

          在考慮自己的職業方向的時候,先判斷自己的性格類型和興趣,找到自己的優勢,然后再結合自己的優勢、目前市場的大環境、行業和崗位的發展前景來進行選擇。

          1、了解自身情況

          (1)個性、興趣

          個性是指一個人的做事和行為方式。興趣是指喜歡做什么。

          了解自身行事方式和偏好,有助于深入分析哪些職業領域、行業和公司最適合自己。

          具體可以參考,MBTI測試和霍蘭德職業興趣測試。

          (2)人生目標

          人生目標,也就是,10年后,你想要什么樣的生活。比如,你現在25歲,那么等你35歲的時候,你理想的生活狀態什么樣的呢?

          職業目標和人生目標息息相關。你想要什么樣的生活?什么樣的職業狀態,能夠支撐起你的理想生活?

          你可以拿起筆,按照下面的表格,算個賬。

          10年后,你想要什么樣的生活?

          2、分析外部環境

          (1)行業概況

          如果整個行業都走下坡路,那我相信個人也很難得到很好的發展。

          如果一個行業的規模足夠大,處在上升期,且在你所在城市有不錯發展機會,那么就是一個很理想的狀態了。

          了解一個行業的方法很簡單,國家每年都會發布行業報告。

          你只需要重點關注行業類型、行業體量、行業發展趨勢、行業平均薪酬、崗位薪酬等相關數據就可以了。

          (2)崗位情況

          在選擇崗位時,務必遵守以下原則,

          原則一:優先選擇需要一定創造力,不容易被替代的崗位

          創造型的工作,并不一定是指需要很強的創造力,而是要根據具體情況,提出有有針對性的解決方案。

          原則二:優先選擇核心崗位

          一家公司里,創造核心價值的部門,就是核心崗位。

          二、制定科學計劃

          當確定好職業目標之后,就能清楚地知道:為了達到目標,你需要掌握哪些技能。

          那么,下一步就是行動了。

          但是,磨刀不誤砍柴工!在行動之前,還需要制定一個科學的計劃,來保證職業目標的有效達成。

          那么何謂「科學的」計劃呢?

          1、可行

          指的是,計劃不是腦補出來的,而是根據自身的過往表現,而制定出來的計劃。

          比如說,我今年月薪5000k,而我明年的計劃是月薪50000k,那么這個計劃能實現的機率就比較小。

          2、量化

          指的是,盡量具體化你的計劃。

          比如說,「我要成為一個有知識的人」,不如具體為「看完10本書,每本書寫1000字+的讀書筆記」。

          3、復盤優化

          復盤的目的是知道自己過去一年有哪些地方做得比較優秀的,有哪些地方還有缺陷的,總結得失,然后不斷循環。

          三、執行!執行!執行!

          再合適的方向,再科學的計劃,如果沒有持續的執行,到頭來還是一場空。

          不清楚自己的職業方向2

          一、發現自己的職業優勢

          在職場中,很容易出現一種這樣的現象:

          很多人工作幾年過后,都覺得在工作崗位上平平庸庸,隨時面臨被淘汰的風險;而有的人只工作不到一年便能夠獨當一面,成為團隊leader,一路開掛。

          其實,很多時候,這是由于一個人是否在自己的優勢領域工作而導致的。

          在國際通用的九型人格專業測試中,人的職業性格被分為9種類型,每一種類型有各自不同的優勢。

          在自己的優勢領域工作,我們更容易做到頂尖;而在自己并不擅長的領域工作,雖然一樣能做得不錯,但是卻很難做到頂尖。

          九型人格圖

          比如讓一個理智型的人才去做學術或者技術,獲得成就的概率就會比搞藝術大得多。

          如果你還不了解自己的優勢在哪里,建議做一個九型人格專業測試,這是目前美國斯坦福推薦的最權威的職業測試方法之一(網上專業版的不好找,可以到我的微信公眾號“小強職場說”進行測試,是九型人格授權的)。

          九型人格測試

          可能并不能給你十足的建議,但是能夠讓你清晰了解自己的優勢點,然后結合優勢,找到一些優勢的職業方向。

          比如產品經理,對一個人的邏輯思維能力和溝通能力要求很高,比較適合5號智慧型比較高的人格;

          項目管理,對一個人的領導力,溝通協調,情商要求很高,很適合3號成就型或者8號領袖型人格比較高的人去做;

          、、、、、、

          如果在職場里,能夠在自己的優勢領域發揮價值,很容易就能做出超越普通人的成績,甚至達到頂尖水平。

          另外,關于個人優勢,我再推薦一本《現在,發現你的優勢

          》,題主空了可以翻來看看。

          二、定位自己的行業大方向

          任何事物都有周期,我們所在的行業也是如此。

          行業生命周期

          比如傳統的PC計算機、通信行業、建筑行業在國內已經非常成熟了,早在90年代入行的人,很多都已經實現了財富自由,但這個時候再選擇進去,紅利已經消失殆盡,成長速度就會慢很多。

          實際上,這是因為這個行業已經到了成熟期甚至衰退期了,其增長速度放緩,對于人才的需求自然會下降,留給新人的機會也會少很多了。

          而在一些剛剛處在成長期的行業,則很容易獲得一些行業的“紅利”,使得個人競爭力和財富都快速增長。(比如人工智能、物聯網等行業,目前已經到了成長期)

          很多傳統行業里的前輩,喜歡跟后輩說道當年自己是多么多么努力,才到了現在的位置,有了現在的財富。

          但實際上,真實的原因是:和他們同時代的人,但凡進入這個行業并且堅持下去的人,其實大都過得不錯。

          因為這是行業發展帶來的紅利,和個人努力的關系其實并沒有那么大。

          所以,我建議你盡量找到目前正在崛起(以及未來有可能崛起的)的行業,然后想辦法到這個行業去,這樣能夠最大化加速你的成長。

          事業崛起的時候,哪還有時間迷茫,對吧?

          那么怎么樣找到這些行業呢?

          一方面,高度關注新聞上對一些行業的扶持以及重視程度(比如關注領導的一些重要講話,里面真的有超級多的機會點)。

          另一方面,智聯招聘每年都會發布一些職業類的行業報告,從行業報告,我們基本能夠了解到市場上一些行業的情況。

          基于這樣一些報告,我們能夠對整個行業有一些大致的了解,然后再在這個基礎上去確定自己的職業大方向。

          智聯招聘職業相關報告

          三、確定自己的職業定位(細分行業/公司/崗位)

          在大行業里面,如何確定自己的'小方向呢?

          1、在確定目標行業之后,我們可以結合第一項里的個人優勢來選擇切入崗位

          比如你比較擅長溝通、談判、管理團隊,那么我建議你從非技術崗位切入;

          如果你個人比較擅長邏輯思維,技術鉆研,那么可以考慮新行業的技術崗位;

          2、根據是否核心業務來確定崗位

          一般而言,一個公司的崗位可以分為服務型、業務型、支持型崗位等等。

          例如行政、人力、財務等崗位,在一個公司屬于專業領域的人才,是支持型的崗位,雖然也很重要,但不涉及到具體業務,增長的速度相對業務型崗位就要慢一些。

          核心的業務型崗位,比如說市場、增長、研發等崗位,在公司業務發展的時候,很容易大規模擴張,升職加薪很快。

          所以,個人建議你在選擇崗位的時候,把1和2這兩條結合起來,選擇一個能夠盡量發揮自己優勢,并且保障自己有不錯的收入。

          在選擇崗位的時候,具體如何衡量,我可以教你一個辦法:

          用表格羅列下自己在選擇工作的時候,主要看重的因素:

          舉個例子

          在列出來各個因素之后,對不同的工作進行評分,最后可以得出一個總分(負分是指自己很難接受),這樣就能很方便地計算出,不同工作在自己心目中的權重。

          當然,這些評分,只不過是你自己主觀評比而出,比如公司前景、個人成長這些分數,就需要第二條的一些信息作為補充了。

          第四、持續學(習)——入行——深耕,尋找機會

          當你明確自己想要從事的工作之后,你最緊要的事情不是投簡歷面試,而是學習。

          (當然應屆生投非技術崗位,可以進行嘗試)

          但很多崗位,特別是技術開發、市場營銷、人力資源、其實都是有一定門檻的,如果你想要直接零經驗入行,只有兩條路子:

          1、花時間簡要了解一個行業,成為實習生,從打雜開始做起;

          這種方法的前提是:你對這個行業有基礎了解,并且公司還愿意帶你。

          優點是門檻相對低,能接觸了解這個崗位的事情,缺點是你基本做的是打雜的事情,對崗位核心內容沒法掌握,成長緩慢。

          2、通過一段時間的學習(或培訓或通過導師帶),直接入行,野蠻成長;

          這一條路子我更為推薦,因為成長更快。

          首先你直接學習,已經有了一定基礎,工作的內容能夠駕熟就輕。其次學習之后能拿到的薪資也更高,個人的權限也會比實習生多,個人成長速度更快。

          最后,企業在招人的時候,一般看重匹配性超過能力,所以,盡量把你自己的簡歷往企業的要求上面去靠吧

          不清楚自己的職業方向3

          怎樣認識自我——了解自己的職業方向

          一、首先對自己的稟賦有一定的總結,譬如你有哪些愛好,擅長某個領域,性情,脾氣和領悟能力等等。

          很多人是根據自己的喜好選擇職業,當然,也有很多并不是自己喜歡的,但卻是最適合的,也許是性格,也許是天賦,但擁有自己喜歡的事業,并做到成功,那是非常幸福的事情。

          二、了解一下自己,或許你會少走很多彎路,因為你了解的,做起來才會輕車熟路。

          與其他人做相對的比較,不是主觀的較量。每個人都有其優點,自然也有缺點,當然我們要摒棄其缺點,取其精華,去其糟粕。在不斷提升自己的同時,發現自己的不足,做相應的對比,確認自己的位置,發現自己的價值。

          三、生活中,我們經常聽到別人對自己的評價,顯而易見,往往不是面對面的。不管是贊揚,諷刺,還是批評我們都可以得到一定的結論,就是我們在其他人面前還有你不知道的自我認知。就這一點,我們要做到一定的良性認知,不能當作別人對自己的輕視,有些時候那是最真實的自己,當然,我們也不能因此否定自己,而是在了解自己不足的同時,改良一下自己,讓自己更加優秀。

          四、為自己找良師益友——三人行必有我師。主動爭取行業中的佼佼者,得到他們的評價,指點,會事半功倍。旁觀者清,當局者迷,我們都會有執迷不悟的時候,很難做到真正的自我認知,會因為不甘,而錯失良機。如果得到良師的提點,會很快確定自己的方向,離成功就會進了一步。

          五、對于想創業,或者想工作的人來說,要了解每個領域的環境,是否適合自己的融入。還要了解社會,家庭是否在每個領域有一定發展趨勢,要考慮這一因素的原因主要是“近水樓臺先得月”,有聯系,就不會陌生,自然工作起來會很輕松,而且會得到一定的幫助。

          六、在創業中認知——活到老學到老。我們都在不斷創造,不斷改進,不斷成長的過程中折射自己,也讓我們見識了很多面的自己,使我們千錘百煉。

          就是在不斷摸索的同時,見證一些道理,例如:我們從最初的不懂,到敢于嘗試;再從遇到困難的時候,我們會不斷找方法,另覓新路,這就是自己的成長。

          展開全文
          久久啪狠狠2018中文字幕_大量国产情侣作爱视频_国产欧美另类久久久精品_日本真人真做毛片

              <cite id="nnfl3"><span id="nnfl3"></span></cite>
              <meter id="nnfl3"></meter>

              <track id="nnfl3"></track>
              <del id="nnfl3"><span id="nnfl3"><big id="nnfl3"></big></span></del>

              <nobr id="nnfl3"></nobr>